Yalçın: Kamuda personel eksiğini giderecek politikalar üretilmeli

 

Balıkesir Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası Başkanı Metin Yalçın Bandırmada düzenlediği toplantıda burada ki üyelerine elektronik devlet uygulamasında bugüne kadar karşılaşılan doğru ve yanlış konularla ilgili bilgi verdi. Sistemin daha oturmadığını dile getiren Yalçın 2017 başından itibaren daha rahat bir çalışma ortamının gerçekleşeceğini söyledi. Bununla birlikte E tebligat gibi önemli farklı konularında önemini dile getiren Metin Yalçın üyelerine aşağıdaki konularla ilgili bilgi verdi.
Meslek İçi Temel Düzenlemeler.
1-E Sözleşme ile Merkezi Bildirim
Bu uygulama ile Türkiye deki tüm meslek mensupları hizmet verdikleri müşterileri ile en az asgari ücret tarifesinden yapacakları sözleşmeleri Birliğe elektronik ortamda bildirecek.
2-Hizmet Kalitesi Güvence Standartları
Hizmette belli bir standart sağlandıkça yeni müşteri kabulü  sağlanacak. Bu uygulamayla yeterli olanak olmadan çok fazla müşteri kabulü ile hizmet üretiminde meydana gelecek aksamaların kontrol altına alınması planlanıyor.
3-Meslek Yardımcı Elemanlarında Yeterlilik
Hizmet kalitesini tamamlayıcı unsur olarak meslek mensuplarıyla birlikte çalışan yardımcı elemanlarında yeterlilik belgesi olması koşulunu yerine getirmek.
4-Zorunlu Mesleki Eğitim.
Tüm yukarıda sayılan işlerin merkezini dolduracak en önemli uygulama, meslek mensuplarına hizmete devam edebilmelerini sağlama koşulu olarak getirtilecek eğitim.
Bu eğitimin yılda 90 saatten az olmaması planlanırken meslek mensuplarının ezberden değil yenilenen bilgilerle iş yapması suretiyle meslek hizmet kalitesinin artırılması sağlanacak.
Meslek dışı alana ilişkin ihtiyaçlara da değinen Metin Yalçın konuyla ilgili şunları söyledi “Şu anda elektronik devlet kapsamında uygulamaların zorunlu veri operatörü haline gelmiş meslek mensupları nefes dahi alamamakta ve yukarda saydığımız mesleki gelişmeleri de uzak görmektedir. Kamuda personel sayısını düşürme stratejisi bu durumu doğurmaktadır. Ülkeyi yönetenlerin bir an önce kamu da personel eksiğini giderecek politikalar üretmesi temel talebimizdir. E-Tebligat, E Defter, E-Yoklama süreçlerinin iyi yürümesi için meslektaşlarımızın donanımının artması lazımdır. Kamuda ki meslek mensuplarını ücretsiz kamu personeli gibi kullanma stratejisinin gözden geçirilmesi ve gerekli düzeltmelerin yapılması hepimiz için faydalı olacaktır.