Uzun yıllardır her yılın Ocak ve Temmuz ayları öncesinde,
130 civarında Sosyal Medya Platformu ve Dernekler tarafından, Emekli Yurttaşların Maaş artışlarına yönelik talepler dile getirilir. Yine sayıları 20’li rakamlara ulaşmış olan ve Sendika diye tanımlanan farklılıkların, yığınsal bir örgütlülüğü sağlayabilmenin uzağında kalan ve 29 yıllık bir pratik sürecin, kaybettirenleri olarak kimi çalışmalar yürütülür.
Yürütülmesine yürütülür de,
Emekli Yurttaşların ezici çoğunluğu, 95’li yıllardan bugüne, aynı yol ve yöntemleri tekrar ederek, sonuç bekleme halini zaten satın almıyor ki.
Üstelik bu faaliyette rol üstlenenlere Güven de duymuyor.
Uzun lâfın kısası,
Tablo budur. Ve bu alanda çalışma yürüten öznelerin önünde, artık yapılacak tek bir iş bulunmaktadır.
Yıllara yayılan ve biriken öfkeleri, sürekliliği sağlanabilen bir eylemlilik sürecine kanalize edebilme becerisi ile, şeffaf-direngen-güven veren ve gerçek bir sendikal İşleyişi yığınsal bir örgütlülüğe taşıyabilmek!
Bu alanda, Ben Merkezci Oportünist anlayışları,
popülist yaklaşımları ve Sistemin aparatlarını aşmak kolay değildir.
Ancak İş Budur!
Kuşkusuz ne kadar becerilebilinirse,
O kadar yol alınabileceği gerçekliğiyle birlikte..
06-10-2024 / İZZET KUVANLIKLI /BANDIRMA