Başkan ve Temsiliyet

BAŞKAN..ve TEMSiLiYET
nice bayramlara (Deliye her gün düğün bayram nasılsa.)
YENİ yılın ilk yazı konusunu temsiliyete ayıralım istedim. Temsiliyet denince ilk akla başkan gelir. Bu serüven önce okulda başlar. Sınıf başkanı afilli bir statüdür. Cazibe cezbetme daha oralarda kotlara işlenir.Sonrası yaş ilerler iş hayatında başkanlıklar vardır işverenin meslek odasında konfederasyonun,işçinin sendikası da,ülkenin partisinde derneklerinde sağa dön başkan.Sola dön başkan.Tam bir başkan enflasyonu. Bu da yetmez görev süresi dolan ayrılan,şartlar gereği zamkla yapışık olduğu koltuktan seçim kaybederek ayrılanlara da başkan demeye "Başkanım" demeye devam EDERİZ. Öyle ya boru değil başkan!  Hele ki bir sendika ya ziyarete gitseniz o ona başkan,öbürü ona başkan kafanız döner biri şube başkanı,diğeri baş temsilci,bir başkası 3 no'lu şube başkanı yandınız. Imrenirsiniz gıpta etmeden olur mu?
Tek sıkıntınız bizzat tanıdıklarınızdan olmayan haricindekilerin ismi bile zikredilmediğinden ismiyle hitap edemezsiniz. El mecbur başkanım diyen ağız daha oluşuverdi. Başkanlik makamından temsiliyet görevleri hizmet tanımına giren şeylermi ?? Hak kayıra.Beklentiyi boşa büyütmeyin görev süresi uzadımı al sana duayen tecrübeli başkan.Yeterki zaman aksın biraz oralarda tutunulsun. Çok da bişeyler yapmak elzem değil. Seçim zamanı afilli sözler bazı sorunların altını nükteli bir ses tonuyla hitap ettiğin kitleye hissettirir basinda da şöyle haber oldun mu? Ya da bu kadar başkanın etki alanı da olur hatırda sayılır sipariş haber yaptırdın mı . Ohhhhh daha'ne olsun al sana vizyon. Dedik ya beklentiye büyütmeyin orijinali bu klasik yönetici ve temsiliyet anlayışı.   Çok da derinlik aramayın zaman birlik olma zamanı sırasımı şimdi.
Değerli dostlar okuyucularım benzer bir iklimin arefesindeyiz. Kafanızı çevirdiğiniz yön de bir  "Aday Adayı" kendini halka adamış yetenekler. Bir temsiliyet timsali .Her yer demokrasi bayramı. Gerçi kriterleri siz halk tartıya çıkarmayacak büyük ihtimalle.

Partiler de bir "Aday Adayı" borsası kuruldu bile. İnsan kaynakları birimi gibi vasıfları, özellikleri, yetenekleri,bilinirliği,eğitimi bütçe gücü örgütte ki karşılığı hepsi bilimsel donelerle değerleme konusu. üyeye örgütün kanallarına bu iş bırakılmayacak kadar elzem.Neme lazım önemli bir dönemeç te hata yapılacak bir lüks yok değil mi?
Haydi arkadaşlar ne duruyorsunuz dağ taş mecra komadan tüm elleri sıkın. Politikalarımızı öngörülerimizi halkımıza anlatın tercihlerini talep edin. Hiç endişeye kapılmasınlar. Onların kararları öncelikleri için mücadele ediyoruz. Top onlarda gerçi tüm hassasiyetleri oluşturduk sizin adınıza biz belirleyeceğiz Adayları milletin vekillerini. Yüce meclis temsiliyetini.

HADİ HAYIRLISI Bakalım başkanlarım, Başlarım..

DEDiK YA okuyucular.. En fazla VAR odasına gider mi kararlar. Teknoloji ve hesaplamalar da tartışma götürmez ÖYLE Mi????

02-01-2023/AYDIN AKBAL/BANDIRMA